본문 바로가기

[알쓸상식] 건강보험의 급여, 비급여 건강보험의 급여, 비급여 안녕하세요! 위아더YOUNG 입니다. 오늘은 건강보험의 급여/ 비급여에 대해 쉽게! 알아보는 시간을 갖겠습니다. 우선, 급여 / 비급여에 대한 설명에 앞서, 건강보험에 대해 간단하게 소개해드리겠습니다. 건강보험이란? 우리나라 대부분의 국민들이 가입(단, 의료급여수급자는 제외)하고 있는 사회보장제도로써, 질병 및 부상으로 인해 발생한 진료비 부담을 경감시키는 것을 그 목적으로 시행되고 있습니다. 피보험자인 국민들이 보혐료를 내면, 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리∙운영하며, 필요 시 의료비용의 일정 비율을 보험 급여로 지급하여 보편적 의료보장이 이루어질 수 있도록 하고 있습니다. +의료급여제도란? 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민을 대상으로 의료문제(질병, 부상.. 더보기
[2019. 8. 22.] 2019년 성희롱·성폭력 예방 교육 시행 한국보건의료연구원(이하 NECA)은 8월 22일 연구원 컨퍼런스룸에서 성희롱·성폭력 예방 교육을 시행하였습니다. 교육은 패밀리코칭상담소 소장 고남숙 강사가 ‘폭력예방통합교육 METOO 운동 이후의 변화’를 주제로 진행하였습니다. 교육에 앞서 고남숙 강사는 성인지 감수성에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 성 인지(Gender sensitivity)란 사회 모든 영역에서 법령, 정책, 관습 및 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력을 말합니다.(양성평등기본법 제 18조) 폭력예방을 위해서는 성인지 감수성을 가져야 하는데, 성인지 감수성을 가진다는 것은 성평등 의식을 가지고 성차별적 요소를 감지해 내는 민감성을 가지는 것을 뜻합니다. 한국리서치에 의뢰해 성인남녀 1,000명을 대상으로 .. 더보기
[Vol.62 19년 제7호] 웹툰 :: 의료기기 허가 / 신의료기술평가 등 통합운영제도 더보기
[알쓸상식] 닥터헬기의 모든 것 닥터헬기의 모든 것 골든타임의 중요성 골든타임이란 생사의 갈림길에 선 환자의 목숨을 구할 수 있는 제한된 시간을 말합니다. 교통사고와 같은 중증외상 환자의 경우 1시간, 뇌졸중 발병환자는 3시간입니다. 시간 내 제대로 된 응급처치가 이루어지지 않는다면 환자의 생명이 위험할 수 있습니다. 대표적인 사례로 2015년 3월 부산에서 열린 배드민턴 대회에 참가했던 40대 남성이 사망하는 사건이 있었습니다. 이 남성은 대기하던 중 갑자기 심장마비로 쓰러졌지만, 사고현장에는 응급의료진이나 제세동기 또한 없었습니다. 13분 후 소방대가 급히 도착하여 병원으로 옮겼지만, 결국 남성은 목숨을 잃었습니다. 이는 최초 심정지 후 4분 이내에 제대로 된 응급처치를 받지 못했기 때문입니다. 닥터헬기의 정의 및 역할 닥터헬기는 .. 더보기
[2019. 8. 6.] 2019년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육 시행 지난 8월 6일(화) 한국보건의료연구원(이하 NECA)은 ‘2019년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 시행하였습니다. 교육은 갑질 근절 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 전문강사 이현실 강사가 진행하였습니다. 올해 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행되면서 직장 내 괴롭힘에 대한 사회적 관심이 뜨겁습니다. 2017년 국가인권위원회의 조사 결과 직장생활 경험이 있는 만 20세~64세 남녀 1500명 중 73.7%가 직장 내 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답했습니다. 이렇게 ‘직장 내 괴롭힘’이 심각한 현실 속에 NECA는 상호 존중하는 직장문화의 정착을 위하여 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하게 되었습니다. 직장 내 괴롭힘이란 ‘사용자 또는 지위, 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적.. 더보기
[NECA 기획] 직장 내 성희롱․성폭력 예방 직장 내 성희롱․성폭력 예방 안녕하세요, 나눔온도팀입니다:) 요즘 상대방을 향한 성적 비유, 신체 접촉 등을 통해 성적 굴욕감을 느끼게 하는 성폭력‧성희롱에 대한 관심이 날씨만큼 뜨겁습니다. 직장 내 성희롱‧성폭력은 가해자가 자신의 말과 행동이 문제임을 인지하지 못하는 경우가 많기 때문에 더 많은 노력을 필요로 합니다. 현재 NECA에서는 양성평등기본법(2017.7.26.)이 개정됨에 따라 직장 내 성희롱‧성폭력에 대한 예방지침 개정 등 다양한 노력을 하고 있습니다. 1. 직장 내 성희롱·성폭력이란 무엇인가요? 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제2조 제2호에 따르면, 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용해 다른 근로자에게 성적 언행을 통해 성적 굴욕감 혹은 혐오감을 느끼게 하.. 더보기